Seit 2014 wird neben dem persönlichen Gespräch auch der Weg der digitalen Kommunikation genutzt, um die Jobvermittlung zu erleichtern. So dient eine Online-Plattform, die sogenannte „JobCloud“, als unterstützendes, aktives Informations- und Kontaktmedium. In dieser werden vor, während und nach der Veranstaltung hilfreiche Informationen für Bewerber*innen und Arbeitgeber eingestellt. Als Erweiterung des digitalen Service wurde 2019 eine App eingeführt. Als Basis für die digitalen Tools dient eine eigens programmierte Datenbank, mit deren Hilfe ein Matching zwischen Ausstellern und Kunden realisiert wird.